維修管理制度--人事管理制度
互聯網 俠名 修理廠管理 2013-10-22
|
第一章 總則 （一） 使本企業員工的勞動人事管理有所依據，特根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法規，以及企業章程，制定本制度。 （二） 適用范圍：本企業聘用的全體從業人員。 第二章 聘用 （三） 本企業聘用的員工，一律必須經過考試，面試合格，填寫聘用員工登記表、審查通過后，簽定勞動合同，經過試用，試用期滿合格者，方得正式聘用。試用期最長不超過六個月。表現優秀者，可適當縮短試用期。 （四） 試用期內表現不良者，應隨時停止試用，予以辭退。按實際工作日發給試用期工資，給單位造成損失者，將追究經濟賠償責任。 （五） 試用人員報到時應提交下列表件： （1） 戶口本、身份證復印件和醫院體格檢查表。 （2） 最后工作單位解除或終止勞動合同的證明。 （3） 半身免冠照片二張。 （4） 其他必要的文件：學歷證明文件、資格證書等。 （六） 下列情形者，不得聘用： （1） 體格檢查不適合者。 （2） 有犯罪前科者。 （3） 有吸毒、酗酒及其他不良習癖者。 （4） 未與原單位解除勞動關系者。 （5） 綜合能力、體力無法適應工作需要者。 （6） 在外兼職工作者。 （7） 在校就讀學生。 （七） 聘用外地專業技術人員或經營管理者，按國家及北京市有關規定辦理。 （八） 企業員工工資由基本工資、崗位職務工資和效益工資三個部分組成，并就其能力、年齡、職務，訂立九個職級。具體按照薪資管理制度執行。 |
品牌專修:( 關鍵字：維修管理制度--人事管理制度修理廠管理試用期,企業,管理制度,員工,勞動合同)
-
海域
瑞典沃
德國曼
凱越
藍旗亞
依維柯
桑塔納
新日
京華
凱迪拉
伊利薩
水星
精功
美人豹
樂馳
道奇
吉普
昌河
本田
QQ
明銳
壓裂車
友誼客
奔馳
雅紳特
黑豹
紅旗
勞斯萊
豹風
賽弗
沃克斯
萬豐
威志
鐵馬
宗申
高空作
路寶
別克
長城
一汽佳
中興旗
斯太爾
瑞風
豐田T
特拉卡
通信車
豪沃
御翔
集裝箱
飛騰
峨眉客
速派奇
榮威7
雷克薩
女神客
升降車
旗云
費爾特
克萊斯
天籟
陜汽
凱馬
普拉多
沙漠汽
飛燕客
三一客
掃雷車
阿爾法
金龍
佳利安
途安
羅孚
奧拓
哈飛
京通客
春蘭
中意
歐藍德
綠源
菱紳
五菱陽
歐舒特
南方
福田歐
救護車
富士達
歐曼
美日
Sci
花冠
金陵雙
景程
西雅特
世爵
中大客
富康
捷安特
江淮客
陽光
日野汽
羊城客
吉田
北方紅
賽拉圖
馬自達
更多品牌專修
配件展示: 更多商品展示
相關評論: 請自覺遵守互聯網相關政策法規，作者可以直接刪除惡意評論、廣告或違禁詞語
|
|
汽修百科目錄索引
相關汽修改知識
- 汽車修理廠安全操作規程氣焊安全
- 修理廠綜合管理制度車間紀律
- 汽車修理廠安全操作規程砂輪機安
- 汽車修理廠安全操作規程鉆床安全
- 汽修理廠管理制度-設備管理制度
- 汽車修理廠安全操作規程--舉升
- 汽車維修廠檢驗制度
- 維修廠技術資料管理條例
- 漆工、鈑金崗位責任制
- 修理廠機具設備管理制度實施細則
- 汽車大修竣工出廠技術標準
- 對汽車維修企業信息化的幾點認識
- 汽車修理廠存貨的管理--庫存管
- 汽車發動機大修竣工技術標準
- 維修廠業務大廳管理方案
- 機修二級維護技術標準
- 汽車維修企業內部網的建設是企業
- 維修廠計量管理制度
- 電器二級維護技術標準
- 如何判斷發動機異響的部位
- 噴漆技術標準
- 車輪為什么要定位?
- 診斷變速器掛檔后發生異常響聲的
- 新車的檢查包括哪些方面
- 汽車本地網絡的機電一體化解決方
- 現代汽車維修企業實現維修信息化
- 省油絕招都有用嗎？關于省油的十
- 汽車行業MES解決方案
- 現代汽車維修企業實現維修信息化
- 現代汽車維修企業實現維修信息化
- 汽車倒車障礙檢測系統的解決方案
- 說說開車的最高境界
